https://freeconacademy.jp/tags/%E5%B8%B8%E9%A7%90/ Recent content in 常駐 on フリコンアカデミー｜独立コンサル・フリーランスの育成と伴走 https://freeconacademy.jp/og-default.png https://freeconacademy.jp/og-default.png Hugo ja-jp 2026 フリコンアカデミー ・ 運営: Never Red株式会社 Sun, 02 Aug 2026 10:00:00 +0900 https://freeconacademy.jp/column/gisou-ukeoi/ Sun, 02 Aug 2026 10:00:00 +0900 https://freeconacademy.jp/column/gisou-ukeoi/ 業務委託契約なのに、朝礼に出て、勤怠を打刻して、上司らしき人から今日のタスクを振られる。これは偽装請負ではないのか。同じ言葉で呼ばれている2つの別の問題を、まず分けます。間に会社が入る形で常駐している場合は昭和61年労働省告示第37号、自分ひとりで直接受けている場合は昭和60年の労働基準法研究会報告が示す労働者性。見る基準が違います。指揮命令・拘束性・代替性・報酬の性格・専属性という判断要素を、独立コンサルの常駐現場に当てはめて、どこが線で、契約と記録で何を守れるのかを実務のことばで整理します。