https://freeconacademy.jp/tags/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87/ Recent content in 就業規則 on フリコンアカデミー｜独立コンサル・フリーランスの育成と伴走 https://freeconacademy.jp/og-default.png https://freeconacademy.jp/og-default.png Hugo ja-jp 2026 フリコンアカデミー ・ 運営: Never Red株式会社 Tue, 04 Aug 2026 09:50:00 +0900 https://freeconacademy.jp/column/fukugyo-kinshi/ Tue, 04 Aug 2026 09:50:00 +0900 https://freeconacademy.jp/column/fukugyo-kinshi/ 就業規則に「会社の許可なく他に雇われてはならない」と書いてある。この一文で副業をあきらめる人は多い。しかし国の整理は逆方向です。厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年1月策定・令和2年9月改定・令和4年7月改定）は、労働時間以外の時間をどう使うかは基本的に労働者の自由であり、制限が許されるのは①労務提供上の支障②業務上の秘密の漏洩③競業により自社の利益が害される④自社の名誉や信用を損なう行為の4類型と整理しています。原則、副業・兼業を認める方向が適当ともはっきり書かれている。ではなぜ独立準備の副業は危ないのか。効く線と、効かない線を分けて読みます。