https://freeconacademy.jp/tags/%E3%83%9D%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB/ Recent content in ポストコンサル on フリコンアカデミー｜独立コンサル・フリーランスの育成と伴走 https://freeconacademy.jp/og-default.png https://freeconacademy.jp/og-default.png Hugo ja-jp 2026 フリコンアカデミー ・ 運営: Never Red株式会社 Tue, 25 Aug 2026 09:00:00 +0900 https://freeconacademy.jp/column/consul-nansai-made/ Tue, 25 Aug 2026 09:00:00 +0900 https://freeconacademy.jp/column/consul-nansai-made/ コンサルは何歳まで働けるのか。この問いに定年のような一本の答えはありません。私が見てきた範囲では、年齢が効いてくるのは「単価が落ちる」からではなく「選べる進路の本数が減る」からです。会社に残る・事業会社に移る・独立する、の3本は、壁が来る時期も壁の正体も別物で、しかも塞がる順番が決まっています。この記事では、それぞれの壁が何でできているか、いつ塞がり始めるか、塞がる前に何を1つだけやっておけばいいかを順番に書きます。SAP領域に限った年齢の話は別記事に譲り、ここではコンサル全般と、独立という選択肢を含めて並べます。 https://freeconacademy.jp/column/consul-jigyogaisha-3nengo/ Mon, 24 Aug 2026 09:00:00 +0900 https://freeconacademy.jp/column/consul-jigyogaisha-3nengo/ コンサルから事業会社への転職は、決めるときの比較はよくされますが、移った3年後の話はあまり出てきません。私が見てきた範囲では、3年目あたりで進路がはっきり3つに割れます。ファーム側へ戻る人、その会社に残る人、そこから独立する人。この記事では、割合の数字は出しません。誰も母数を公表していないからです。代わりに、分岐を決めているものが「役職」でも「年収」でもなく、移った先で意思決定の当事者になれたかどうかだった、という話を書きます。移って最初の1年に必ず起きる4つの落差、3年後にそれぞれの人が口にすること、そして移る前に決めておける2つのことまで、順番に並べます。 https://freeconacademy.jp/column/post-consul-tenshoku/ Wed, 12 Aug 2026 09:20:00 +0900 https://freeconacademy.jp/column/post-consul-tenshoku/ ファームを出ると決めた人の手元に並ぶ選択肢は、たいてい2つです。別のファームに移るか、事業会社に行くか。3つ目の「独立」は並びません。求人票の形で情報が来ないので、比べる材料が自分の手元にしか存在しないからです。この記事では、3つを同じ物差しに乗せます。額面ではなく手取り、待遇ではなく切られたときに何が守るか、年収ではなく次の1年に積み上がるもの。事業会社なら労働法制と雇用保険が効き、業務委託ならフリーランス新法16条の30日前予告と民法648条3項の履行割合報酬が効く。守り方の種類が違うだけで、どちらも無防備ではありません。私はSAP導入のPMとしてファームを出て、事業会社に行かず独立しました。その判断のときに実際に並べた項目を、そのまま公開します。