「40代の経理転職はもう厳しい」——そう思い込んで、動く前から諦めている人にたくさん会ってきました。私はコンサルティングの側から、事業会社の経理部を数多く見てきましたが、実感はむしろ逆です。決算をきちんと締められる人は、どの現場でも足りていない。厳しいのは「年齢」ではなく、「何ができるかを具体的に語れないこと」です。この記事では、40代の経理転職の現実を、市場で足りない人と余る人の分かれ目という切り口で整理します。 ...
「SAPコンサルの単価は高い」とよく言われます。実際、他のITの職種と比べても月額の水準は高めで、独立を考える経理・情シス出身者にとっては大きな魅力です。ただ、その「高い」がどこから来ていて、自分が今どのゾーンにいるのかを分かっている人は多くありません。私はアビーム、アクセンチュアでSAPの経理領域に携わり、今も自社でSAP・経理改革の案件を見ています。この記事では、SAPコンサルの単価を、何で決まるのか・どう上げるのかを軸に分解します。相場は時期や景気、案件によって動くので、具体的な金額は目安として読んでください。 ...
「もう経理をやめたい」。月末や決算期の夜に、ふとそう思ったことがある人は多いと思います。私も会社員時代、締めが重なった週の帰り道で、何度もそれを口の中でつぶやきました。ただ、あとから振り返ると、あの「やめたい」には全然ちがう理由が二つ、いつも混ざっていました。切り分けないまま勢いで辞めると、次の場所で同じ景色を見ることになる。この記事は、経理をやめたい気持ちの正体を一度ほどいて、辞める前に「自分は本当は何から離れたいのか」を整理するための記事です。経理という仕事をやめる話ではなく、その前に一回だけ立ち止まる話です。 ...