浅香 祐輔

「SAPコンサルへの転職は、何歳まで間に合いますか」 この質問を、かなりの頻度でもらいます。そして多くの場合、聞いている人が本当に知りたいのは年齢そのものではありません。自分のいまの経歴で、どの入り口が残っているかです。 ...

業務委託で仕事をしていると、遅かれ早かれこの疑問に行き当たります。 発注側は、いくら払っているのか。 自分の受取額は分かる。でも、発注側が払っている金額との差が何でできているのかは、たいてい誰も説明してくれません。だから「取られている」という感覚だけが残ります。 ...

独立して案件に応募するとき、職務経歴書とは別にスキルシートを求められます。 同じものだと思って、職務経歴書を縮めたものを出す人が多い。これは、読む人と読む目的が違うので、うまくいきません。 ...

PMは「プロジェクトの成否に責任を持つ役割だ」と説明されます。 一方で、独立して入る人は**仕事の完成を約束する契約を結んでいません。**結んでいるのはたいてい準委任です。完成しなかったときに、契約上の責任を負う立場ではない。 ...

案件の話が来て、役割の欄に「PMO支援」と書かれている。 このとき、単価はだいたい同じレンジに落ちます。経験年数が違っても、前職が違っても、担当する領域が違っても、なぜか近い数字に収束する。 ...

独立して案件を受けるとき、その案件が自分のところに届くまでには、たいてい誰かが間に立っています。 発注元が直接来ることもあれば、元請けがいて、その下に自分がいることもある。どちらも「業務委託」と呼ばれます。 ...

「業務委託でお願いしたいんですが」と言われたとき、何が変わるのか。 会議の顔ぶれは同じ。作る資料も同じ。座る席すら同じことがある。それでも変わるものが3つあります。 ...

ファームを辞めると決めた人の手元に並ぶ選択肢は、たいてい2つです。別のファームに移るか、事業会社に行くか。 3つ目の「独立」は、並びません。並べたくないからではなく、並べるための材料が来ないからです。 ...

「コンサルに転職したいんですが、どこがいいですか」 この相談を受けて、いくつか質問していくと、5回に3回くらいは本当の目的が別のところにあります。いずれ独立したい。コンサルへの転職は、その途中にある踏み台として考えられている。 ...

独立の相談を受けると、いちばん多いのは「いつ辞めるべきか」という聞き方です。 でも実際に決断した人の話を聞くと、時期を決めた人はほとんどいません。何かが揃った瞬間に、辞める日が自動的に決まっている。順番が逆なんです。 ...